A maternidade costuma ser vivida por muitas mulheres como um processo de transformação. Por isso, não é incomum que o plano de carreira traçado antes da maternidade mude depois que os filhos chegam. A mulher pode acessar ou descobrir interesses que despertam a vontade de mudar de área de atuação; pode desenvolver habilidades e aptidões que a qualificam para outros desafios profissionais; pode precisar ou querer tirar um período para se dedicar à família de maneira mais presente; pode necessitar de um tempo maior para reorganizar as suas emoções e sentimentos antes de retomar o ritmo “normal” da vida, entre tantas outras possibilidades.

Estas novas demandas, na maioria das vezes inesperadas e surpreendentes, exigem uma reorganização não apenas na vida pessoal e familiar, mas também na profissional.

A assessoria de carreira para mães ajuda mães (atuais e futuras) que querem fazer transição de carreira ou retornar ao mercado de trabalho a reconhecer suas demandas e/ou a traçar um plano de ação que as direcione ao novo caminho profissional.

Como o trabalho de assessoria acontece?

O trabalho de assessoria de carreira para mães é bastante individualizado, pois depende das demandas, objetivos e momento atual de cada cliente/consultante. A descrição abaixo apresenta as principais  etapas que podem acompanhar a assessoria.

Diagnóstico: A assessoria de carreiras começa com a realização de uma consulta inicial, cujo objetivo é entender a situação pessoal, familiar e profissional em que a cliente/consultante se encontra, identificando suas principais demandas e analisando a maneira mais adequada de endereçá-las. Com base na consulta inicial, será entregue um relatório com a proposta de trabalho de assessoria, indicando formato, valores e frequência.

Conscientização: Após a consulta inicial, passamos para a etapa de conscientização, na qual buscamos realizar um levantamento mais detalhado das demandas, interesses, angústias e barreiras existentes, de forma a estabelecer o objetivo pretendido, com maior clareza e consciência.

Plano de Ação: Uma vez definido objetivo, chega o momento de pensar em como alcançá-lo, quais atividades precisarão ser desenvolvidas, os prazos estimados e os recursos necessários, construindo, assim, o Plano de Ação.

Implementação: Por fim, ao colocar em prática o Plano de Ação, sabemos que podem surgir dúvidas, dificuldades ou novos insights e, nestes casos, fazemos o acompanhamento durante a sua implementação e desenvolvimento, apoiando na realização de eventuais ajustes necessários.

Importante ressaltar que a aquisição da consulta inicial não vincula à contratação do trabalho de assessoria. Ou seja, ela pode ser adquirida e realizada de forma independente, como sessão única.

A assessoria de carreira para mães é realizada por Iná Amstalden Imanishi.

Ao adquirir a consulta inicial, você receberá um WhatsApp para agendamento do horário.

Tempo de duração da consulta: 50 minutos.

Ainda tem dúvidas? Entre em contato pelo e-mail ina@ninguemcrescesozinho.com.br.